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A equipe pedagógica é formada por uma equipe utilizando dé especialmentecadas por experiência em concursos e preocupada em atender bem ao nosso exigente alunado.
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Por isso, havendo necessidade do vistorias ou oitiva do testemunhas, sugereâ€se franquear ao empregado as condições para a sua própria realização, desde que solicitado formalmente, este qual poderá resultar num alargamento dessa fase.
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Relativamente à ofensa fÃsica, ela ocorre com a agressãeste do empregado contra qualquer pessoa, este empregador e superiores hierárquicos. A falta grave, cá, independerá da existência do lesão corporal ou ferimento, bastando mal a ofensa fÃsica, saiba como este fato por 1 empregado esmurrar outro.
Saneado o procedimento, ou em não havendo necessidade, caberá à autoridade competente exarar decisão, aplicar a medida cabÃvel ao caso, ou arquivar ESTES autos do procedimento. Dessa decisãeste deverá este empregado ser notificado.
Condenação criminal do empregado, passada em julgado, caso não tenha havido suspensãeste da execuçãeste da pena
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Após a advertência verbal, pelo caso do reincidência da falta cometida, aplica-se a advertência escrita, para qual ele tome conhecimento do seu comportamento ilÃcito e DE implicações que podem possibilitar advir em caso de reincidência.
I É possibilitado a parecer impróprio incorporar, em manejorefregatráfego desta essencia, uma narrativa dedicada ao mundo particular do autor. Mas logo se desfaz a impropriedade quando se...
Prós: Funcionários bastante educados, gerentes e encarregados educados, todo mundo trabalha bem e cuida da su... Contra: Nada contra a empresa, ótima, muitas pessoas adquire e a empresa é bem conhecida. + olhar Muito mais Cargos mais contratados